- Wat is een team?
- Complexiteit van een team.
- Organiseren van werk of taken in een team.
Onderzoeksvragen
- Moet dit werk, bijvoorbeeld een taak of opgave echt door een groep mensen worden uitgevoerd?
- Zijn de leden van het team afhankelijk van elkaar om hun werk uit te voeren?
- Welke organisatie-tools heb ik tot mijn beschikking?
- Ideale teamomvang
- Teamsamenstelling
- Verschillende teammodellen
Onderzoeksvragen
- Bedenk een opgave/opdracht waarom heen je een team formeert. Welke disciplines heb je nodig om het team te laten werken?
- Werk je vanuit een vast team of een projectteam?
- Helder doel of opgave/opdracht formuleren
- Creëer je eigen doel of opgave/opdracht
Onderzoeksvragen
- Hoe formuleer je een helder doel of opgave/opdracht?
- Formuleer je missie, visie en strategie. (gebruik het teambord)
- Onderlinge verhoudingen teamleden.
- Relatie tussen onderlinge taakverantwoordelijkheid en afhankelijkheid.
- Wat maakt of breekt het team?
Onderzoeksvragen
- Hoe toets je nu of er een onderlinge afhankelijkheid is?
- Hoe kan je nu effectief en efficient samenwerken? (samenwerkingskaart)
- Wat zijn de kenmerken van taakvolwassenheid en verantwoordelijkheid?
- Stimuleer het samenwerken met elkaar.
- Bedreigingen van de veiligheid.
Onderzoeksvragen
- Benoem zeven stellingen om de veiligheid in je team in kaart te brengen.
- Onderzoek de volgende acties die veiligheid bevorderen. (teamresultaat, conflicthantering, participatie, stel grenzen, geef toe las je iets niet weet, fouten maken mag, verantwoordelijkheid)
- Rollen binnen het team https://werkenmetteamrollen.nl/uitleg-teamrollen/
- Samen in je kracht staan
Onderzoeksvragen
- Hoe onderzoek je elkaars talenten?
- Hoe verdeel je evenredig de taken in een team?
- Hoe voer je een dialoog in je team als het gaat om verschillende talenten, kennis en kunde?
- Het creëren en in stand houden van de ruimte binnen het team
- Verhouding tussen goed teamwerk en de ontwikkelruimte
Onderzoeksvragen
- Hoe krijg je inzicht in je teamontwikkelruimte?
- Hoe kan je elkaars talenten benutten voor de samenwerking? (spinnenweb ontwikkelruimte)
- Processen en teamleren
- Evalueren en verbeteren
Onderzoeksvragen
- Hoe evalueer je de onderzoeksvraag, opgave/opdracht?
- Hoe evalueer je de samenwerking in het team en jouw rol als teamlid?
- Hoe kan je het leergedrag van je team verbeteren? (gebruik de werkvorm 4)
- Stijlen benoemen en herkennen
- Gedeelde leiderschap
- Collegiaal leiderschap en hiërarchisch leiderschap
Onderzoeksvragen
- Hoe herken je aan de stijl van leidinggeven welk leiderschapsstijl het is?
- Onderzoek welk leiderschapsstijl het beste bij het doel of opgave/opdracht past?
- Welk leiderschapsstijl werkt goed voor jouw als teamlid en als leider?
Eindpresentatie.
Presenteer tenminste 3 onderwerpen die jouw iets geleerd hebben over samenwerken.
Per onderwerp komen de volgende punten naar voren.
- Definitie.
- Wat heb jij gedaan om je rol binnen je team te versterken.
- Hoe je je verhoudt tot andere in je team.
Beoordelingscriteria
Maak een powerpoint, videoclip of een animatie. Deze duurt maximaal 60 sec.
Gebruik bovenstaande om je presentatie te ondersteunen. Jij bent het middelpunt van de presentatie.